สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์
จุดเด่นของสาขา
วิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
- ตอบโจทย์ยุคดิจิทัลอย่างครบวงจร
- เน้นการปฏิบัติจริงและประสบการณ์วิชาชีพ
- ครอบคลุมองค์ความรู้HR แบบ 360 องศา
- พัฒนาทักษะนวัตกรรมและความคิดเชิงกลยุทธ์
- มุ่งเสริมสร้างทักษะมนุษย์ที่AI ทดแทนไม่ได้
วัตถุประสงค์ของหลักสูตร
1. เพื่อผลิตบัณฑิตให้ มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการประกอบวิชาชีพได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีทัศนคติที่ดีต่อวิชาชีพการบริหารทรัพยากรมนุษย์
2. เพื่อผลิตบัณฑิตให้มีความคิดสร้างสรรค์ ปรับปรุงและแก้ปัญหาการทำงานและสภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจ และสังคมที่เปลี่ยนแปลงไป
3. ผลิตบัณฑิตให้มีคุณธรรม จรรยาบรรณในการประกอบอาชีพ
4. ผลิตบัณฑิตให้สามารถพัฒนาตนเองให้มี ความก้าวหน้าในสายอาชีพและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการประกอบวิชาชีพได้อย่างมีประสิทธิภาพ
โอกาสทางวิชาชีพ
สามารถประกอบอาชีพได้ตามที่ระบุ หรืออื่นๆ ยกเว้นอาชีพที่ต้องขอใบประกอบวิชาชีพ
- นักวิเคราะห์งาน
- นักวางแผนทรัพยากรมนุษย์
- นักสรรหาและคัดเลือกทรัพยากรมนุษย์
- นักฝึกอบรมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และพัฒนาองค์การ
- นักบริหารทรัพยากรมนุษย์
- นักบริหารแรงงานสัมพันธ์
- ผู้ประสานงานด้านทรัพยากรมนุษย์
- งานด้านการบริหารจัดการ
- ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
- ผู้ประกอบการหรือเจ้าของธุรกิจ
บรรยากาศการเรียนภายในมหาวิทยาลัย
คุณสมบัติของผู้เข้าศึกษา
- สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6) หรือเทียบเท่า
- สำเร็จการศึกษาหลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ทางบริหารธุรกิจ หรือ เทียบเท่าทั้งนี้โดยการเทียบโอนหน่วยกิต
- สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาอื่น จากสถาบันการศึกษาที่กระทรวงศึกษาและสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) ให้การรับรองทั้งนี้โดยการเทียบโอนหน่วยกิต
- มีความประพฤติเรียบร้อยไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมและมารยาทอันดี
- มีร่างกายแข็งแรง ไม่เป็นโรคที่สังคมรังเกียจ